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L’intelligence artificielle Le terme “intelligence artificielle” peut induire en erreur. Parce qu’il sous-entend que les machines ont la même intelligence que les humains. Aujourd’hui, il serait plus exact de dire que l’intelligence artificielle est une forme d’intelligence démontrée par des machines. Le but étant de leur confier certaines tâches faites par les humains.

Il y a plusieurs branches dans l’intelligence artificielle. Citons par exemple la vision (qui a trait à la capacité d’une machine à reconnaître un objet), ou encore le langage (qui a trait à la capacité d’une machine à comprendre un texte ou un discours).

Un analyste de données recueille, nettoie et étudie des ensembles de données pour aider à résoudre des problèmes. Voici comment vous pouvez vous engager dans cette voie.

Un analyste de données recueille, nettoie et interprète des ensembles de données afin de répondre à une question ou de résoudre un problème. Il travaille dans de nombreux secteurs, notamment les affaires, la finance, la justice pénale, les sciences, la médecine et le gouvernement.

Il y a vraiment quelque chose de beau dans le fait de voir une équipe se former, chercher son équilibre.

Le travail en équipe c’est avoir un objectif commun, découper ses objectifs en plus petits incréments et se partager ces tâches en fonctions des qualités de chacun. Les moments d’entre-aides, la coopération, le passage de connaissances, le renforcement des relations humaines.

Même dans les moments d’échecs, à l’intérieur d’une équipe soudée, on se sent suffisamment en confiance pour encore rester honnêtes les uns envers les autres. On veut faire mieux la prochaine fois. On ne veut pas décevoir les membres de notre équipe.

Le design doit faire partie intégrante de l’implémentation. Peut-être même un peu plus ici (au Mali) qu’ailleurs.

Au lycée, j’avais un professeur de physique qui commença un de ses cours ainsi : – Dans cet exercice, nous allons dessiner un toboggan : une piste inclinée munie d’une échelle sur le côté haut par lequel les enfants se laissent glisser. – Un toboggan ? – Oui. – Ok, je connais.

Clairement, lui n’en avait jamais vu (je lui ai demandé). Il m’a donné la définition littérale du toboggan. Le cours se serait certainement déroulé autrement si je n’en avais jamais vu. Je suis persuadé que ce que j’aurai imaginé aurait été loin de ressembler à un tobbogan.

Formation d’une équipe de production à bamako, 2018.

D’abord partager la vision de l’entreprise. Quand tout le monde partage la même vision, cela crée de la cohésion ; les décisions de tous les jours doivent toujours aller dans le sens de la vision.

Ensuite chaque équipe doit définir ses valeurs pour définir son identité. De la même manière que la vision donne une direction à l’entreprise, les valeurs d’un groupe apportent de la cohésion. Les valeurs d’une équipe évolue avec les membres de l’équipe.

Il y a du génie dans l’esprit entrepreneurial malien.

J’ai une fois travaillé pour un grand commerçant de la place. Il avait une boutique de 20 mètres carrés environ au grand marché. Le Mali est enclavé mais il importait sa marchandise de Chine et des commerçants du Togo (et pas seulement) venaient acheter chez lui, ici, à Bamako.

Il dépassait souvent le million de FCFA de chiffre d’affaires par jour. Il savait à peine utiliser sa boîte mail mais il connaissait sont inventaire presque de tête. Du moins, c’est ce qu’il faisait croire à ses employés.