Il y a vraiment quelque chose de beau dans le fait de voir une équipe se former, chercher son équilibre.
Le travail en équipe c’est avoir un objectif commun, découper ses objectifs en plus petits incréments et se partager ces tâches en fonctions des qualités de chacun. Les moments d’entre-aides, la coopération, le passage de connaissances, le renforcement des relations humaines.
Même dans les moments d’échecs, à l’intérieur d’une équipe soudée, on se sent suffisamment en confiance pour encore rester honnêtes les uns envers les autres. On veut faire mieux la prochaine fois. On ne veut pas décevoir les membres de notre équipe.
Mais la création d’un groupe a l’air de toujours se créer au détriment des relations avec “le monde extérieur”, les autres. On protège d’abord son équipe. Avant de savoir si on a tort ou raison. On est forcément meilleur que les autres. Parce qu’on est nous (et que de toute façon, il n’y a aucune unité de mesure que l’on accepte vraiment pour la comparaison).
Une dynamique positive semble toujours s’imbriquer avec une autre qui l’est moins. Est-ce que l’on peut faire autrement ?